Programme de bénévolat dans la fonction publique

Processus de demande et de placement | Avantages pour les bénévoles | Avantages pour les ministères | Les emplois

Au début de votre vie active, il vous faut de l'expérience pour obtenir un emploi, mais il vous faut un emploi pour acquérir de l'expérience. Il peut être difficile de sortir de ce cercle vicieux. Le bénévolat est une expérience aussi importante que le travail rémunéré et fait bonne impression dans votre cv.

Le Programme de bénévolat dans la fonction publique place les candidats dans des postes bénévoles axés sur la carrière au sein du gouvernement provincial et de ses organismes. C'est un programme unique dans la mesure où il se concentre sur la valeur du travail bénévole pour l'avenir professionnel de la personne. Le personnel du programme négocie avec les ministères pour que ceux-ci mettent sur pied des projets à court terme qui correspondent aux compétences et aux intérêts professionnels des bénévoles. Les postes durent en moyenne 12 semaines, à raison de 15 heures par semaine. Le programme est en vigueur entre septembre et février.

Processus de demande et de placement

• N'importe qui peut présenter une demande, en particulier :
  
  
  • les élèves
    
    
  • les personnes jeunes et sans expérience
    
    
  • les personnes au chômage
    
    
  • les personnes qui reviennent sur le marché du travail
    
    
  • les personnes qui veulent changer d'orientation professionnelle
    
    
  • les personnes qui ont besoin de faire du bénévolat pour l'école
    
    
• Tout ministère ayant des projets spéciaux à lancer, de nouvelles idées à mettre à l'essai, du travail complémentaire à celui de son personnel à faire faire, ou voulant étendre sa présence au sein de la communauté, peut faire une demande.
  
  
• Les demandes sont acceptées toute l'année. Toutefois, le placement de bénévoles dans la fonction publique s'arrête de mars à août car le personnel s'occupe du Service STEP pendant les mois en question. Le placement recommence en septembre.
  
  
• Voici les étapes par lesquelles il faut passer :
  
  
  1. Le bénévole remplit une formule de demande et joint son cv.
     
     
  2. Un conseiller en placement rencontre le bénévole pour discuter de ses aspirations professionnelles et lui donner des renseignements sur le programme.
     
     
  3. La candidature du bénévole est présentée aux ministères voulus.
     
     
  4. Une entrevue est organisée entre le bénévole et le futur superviseur.
     
     
  5. Le placement du bénévole dans le poste est confirmé.
     
     
• Pour de plus amples renseignements, veuillez composer le 945-3556 à Winnipeg ou, sans frais, le 1 800 282-8069 poste 3556. Vous pouvez aussi vous rendre au 800, avenue Portage, bureau 310, Winnipeg, Manitoba.

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Avantages pour les bénévoles

Vous pouvez...

• acquérir une expérience professionnelle pratique;
  
  
• développer ou aiguiser vos compétences monnayables;
  
  
• explorer des possibilités de carrières;
  
  
• établir des rapports professionnels importants;
  
  
• bien réussir et avoir un sentiment de satisfaction

Vous bénéficierez...

• d'une entrevue personnelle,
  
  
• d'une orientation, d'une formation en cours d'emploi et de supervision,
  
  
• d'une évaluation de votre rendement,
  
  
• d'une lettre de présentation,
  
  
• de la reconnaissance de vos efforts

Le programme peut aussi offrir de l'aide pour la rédaction de cv, la préparation aux entrevues et les techniques de recherche d'emploi.

Avantages pour les ministères

• Le personnel du programme vous met en contact avec des bénévoles enthousiastes et désireux de montrer leurs compétences. C'est le personnel du programme qui fait le recrutement et la présélection, ce qui vous permet de ne pas perdre de temps.
  
  
• Toutes sortes de gens travaillent comme bénévoles - des diplômés d'université, des étudiants, des personnes au chômage, des personnes qui réintègrent le monde du travail et d'autres qui cherchent à changer d'orientation.
  
  
• Les bénévoles peuvent avoir des compétences et une formation en recherche juridique, en génie, en comptabilité, en marketing, en programmation informatique, etc.
  
  
• Les bénévoles compétents ont besoin d'un minimum de supervision.
  
  
• Les personnes travaillant dans le domaine des ressources humaines sont d'avis que le placement de bénévoles est l'un des rares moyens de soutenir et d'approfondir le principe de l'équité en matière d'emploi.

Les emplois

Le Programme de bénévolat dans la fonction publique a placé des centaines de bénévoles dans presque tous les ministères depuis 1985. Les possibilités sont immenses.

Les bénévoles peuvent travailler comme :

Chercheur Guide touristique Commis de bibliothèque Responsable du fonctionnement des ordinateurs Laborantin Travailleur des services d'approche

Adjoint au soutien des programmes Coordinateur de conférence Entraîneur Aide-commis Technologue Rédacteur adjoint

Commis-comptable Rédacteur Préposé au soutien à la clientèle Employé de projet Technicien des médias Commis à la documentation

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