Catégorie salariale
Chaque province ou autorité compétente détermine les critères d'obtention du brevet d'enseignement et les catégories salariales applicables.
L'échelle salariale du Manitoba comprend actuellement sept catégories (catégories 1 à 7). Chaque catégorie correspond généralement à une année supplémentaire d'études universitaires après la 12e année, ou l'équivalent. Cependant, certaines restrictions régissent le type d'études acceptées. Par exemple, seuls les cours suivis dans le cadre d'un programme d'études menant à un diplôme sont pris en considération pour déterminer la catégorie salariale. En outre, ils ne sont pas pris en considération tant que l'enseignant n'a pas obtenu son diplôme. En d'autres mots, si une personne a suivi cinq cours dans des universités et dans des programmes différents, on ne tient pas compte de ces cours pour déterminer la catégorie salariale.
Pour plus d’information, consultez le guide 
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